在CITY Life中最讨厌的问题是阶级冲突，而比这更讨厌的就是公共部门雇不到人所造成的效率低下。之所以这样说是因为，在你尝试解决效率问题的同时，就不得不把不同阶级的人放在一起，而这正是造成阶级冲突的原因之一。 （= =|||
那么，在解决这个问题之前，我们先了解一下阶级范围的控制方法，以及部门雇人的原则...
我们都知道，在CL中是以街道来区分阶级范围的，其分为以下几类..
左边：中产、精英、蓝领、时尚、中下、贫穷（图外= =）
右边：中立
而街道的这些颜色会影响各阶级是否愿意搬入。上图左边的不用说，大家都知道。关键是右边的中立街道，这种街道不会对任何阶级产生任何影响（虽然阶级对立情绪仍会存在并会体现）。
相比其他街道，他的好处在于任何阶级都愿意搬进来（打不打架另说= =|||）。
和其他阶级范围不同，他产生在多阶级复合工作岗位的周围。
例如，我们知道一条普通街道（没有阶级范围），放上一个中产的企业之后，街道变成红色，此时这条街道上的空置住宅多会被中产阶级居住，而同样一条街道（没有阶级范围），放上一座医科大学，因为医科大学需要多种阶级一起工作，因此这条街道就会变成中立街道，街道周围的住宅会按街道上工作岗位数量和需要决定居住者（PS.不同阶级仍不会喜欢在同一栋建筑..）
关于部门雇人的原则...。正常情况，各部门会首先雇佣正面附近的人，其次是一定范围内相联街道的雇员。而不连接的两个街道则永远走不到一起。
比如..
那么，我们知道了这些就好办了，现在的问题是怎么控制市中心的阶级范围呢？
某场景...，眼前一片淡粉（时尚阶级区），我们想在中间放一座公园，当然，这建筑偏偏需要贫民阶级（黑色）和蓝领阶级（深蓝色）合作。但这就像在沸水中间放冰块一样，因为深蓝根本不会跑到单粉中间居住、工作，黑的更是困难...可是如果放着他不管的话，公园的效率只能发挥16%，天啊，在寸土寸金的市中央这未免也浪费了= =|||
那么怎么办呢？我们来举例说明下解决方法...
怎么样，简单吧。不过要说明的因为阶级对立的存在，也许还会有冲突。所以适当的修建“和谐社会”建筑就很重要了，当然在后期和建筑效率相比，“和谐建筑”那点成本根本是微不足道的..
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